秋田県大館市求人採用情報

大館市求人情報oodateRECRUIT

　　　　
１：大館市の求人倍率
　【求人倍率とは】

求人倍率とは、公共職業安定所（ハローワーク）で扱った月ごとの有効求人数を、その月の有効求人者数（企業が募集している人数）で割って出したものを有効求人倍率とい、い有効求人倍率は求職者1人あたりに対しての倍率を表します。また、見方、考え方としては、（例）有効求人倍率1.35だとしたら、1人の求職者に対して1.35の求人数があることとなり、働き手が足りないということとなります。逆に、0.87の求人倍率の場合は、求職者1人に対して0.87の求人すですから、働き手が余ってしまうこととなるのです。
このことを求人倍率（正式名：有効求人倍率）といいます。

【秋田県大館市の求人倍率】2017年5月現在

前文では全国の有効求人倍率についての、見方、・考え方を説明しましたが、次に秋田県大館市の求人倍率について説明します。
この有効求人倍率は、秋田県内の求人募集数と比例しており、現状は、求職者が足りない状況（求職者の人数に比べて求人募集が多い）ことがわかります。また、秋田県の求人倍＝大館市の求人倍率とほぼ同じ統計になり、秋田県の求人倍率は2017年4月時点で全国35位（47都道府県中）になり、決して求人倍率が高いとはいえません。

　　　　　
２：大館市平均所得
　【平均所得とは】

平均所得とは業種業態に関わらず、対象地域の平均所得金額の統計を取り出した1人当たりの平均所得金額で、年齢や職歴年数なども関係なく算出されます。
　また、それとは異なり1年目（新入社員）を対象とし平均初任給というものもあります

　【大館市の平均所得とは】

　　　　
３：大館市の求人情報
　【求人情報とは】

　
　
【大館市の求人情報】

　　　　　
４：大館市の求人企業数
　【求人企業数とは】

　【大館市の求人企業数】

　　　　　　
５：大館市のハローワーク
　【ハローワークとは】

　

　【大館市のハローワーク情報】

　　　　
６：大館市アルバイト
　【アルバイトとの定義】

　
【大館市のアルバイト情報】

　　　　　
７：大館市のパート求人
　【パート求人の定義】

　　　

【大館市のパート求人情報】

　　　　
８：大館市パパママ認定企業

　　　　
９：大館市の最低労働賃金
　【最低労働賃金とは】

　【大館市の最低労働賃金】

最低労働賃金は前項目でも説明したように、各県47都道府県ごとに設定されおりますので、大館市の場合は、秋田県の最低労働賃金を参照します。秋田県の最低労働賃金は2017年5月現在で　　　円/時給となっており、

　　

　　　　
10：大館の求人検索方法

秋田県大館市の求人情報は労働基準監督署のハローワークだけでなく、インターネット求人サイト（派遣企業）からも確認閲覧することができます。
また、その情報が確認できるサイトは、以下の通りです。

１：ハローワーク大館　　サイト：
　　住所
　　連絡先

２：求人情報サイト
　　運営会社企業名：　サイト：

　　運営会社企業名：　サイト：

　　運営会社企業名：　サイト：